• THÔNG BÁO: Diễn đàn trực tuyến TRUNG TÂM Y TẾ THỦ THỪA sắp hết dung lượng lưu trữ dữ liệu và sẽ tạm ngưng hoạt động sau ngày 31/12/2023. Để tiếp tục duy trì hoạt động diễn đàn, đề nghị chủ sở hữu mua thêm dung lượng hoặc đăng ký hosting mới. Xin cảm ơn!

Từ 15-02-2024, hưởng bảo hiểm thất nghiệp được quy định ra sao?

Bùi Thị Thùy Mai

Cán bộ Truyền thông Giáo dục sức khỏe
Từ 15-02-2024, hưởng bảo hiểm thất nghiệp được quy định ra sao?

16/02/2024

* Bổ sung thêm một số quy định liên quan hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)

Theo Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH ngày 29-12-2023 sửa đổi, bổ sung Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn luật Việc làm, có hiệu lực từ ngày 15-02-2024, Bộ LĐ-TB-XH bổ sung thêm một số quy định liên quan hưởng BHTN.

Cụ thể, Thông tư hướng dẫn người lao động tại đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật hoặc người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động để hưởng các chế độ BHTN, thì người lao động đề nghị sở LĐ-TB-XH hoặc BHXH cấp tỉnh thực hiện theo quy trình tại khoản 6 điều 1 Nghị định số 61/2020/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về BHTN.

Bên cạnh đó, Thông tư mới cũng bổ sung hướng dẫn tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp. Theo đó, mỗi tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp vẫn được tính từ ngày người lao động bắt đầu hưởng trợ cấp đến ngày đó của tháng sau trừ 1 ngày. Tuy nhiên, với trường hợp tháng sau không có ngày tương ứng thì ngày kết thúc của tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày cuối cùng của tháng đó.

Ví dụ: Ông Cao Văn D được hưởng trợ cấp thất nghiệp với thời gian là 05 tháng, từ ngày 01-01-2022 đến ngày 31-5-2022. Như vậy, tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp của ông D được xác định như sau:

Tháng hưởng thứ nhất là từ ngày 01-01-2022 đến hết ngày 31-01-2022. Tháng hưởng thứ hai là từ ngày 01-02-2022 đến hết ngày 28-02-2022. Tháng hưởng thứ ba là từ ngày 01-3-2022 đến hết ngày 31-3-2022. Tháng hưởng thứ tư là từ ngày 01-4-2022 đến hết ngày 30-4-2022.Tháng hưởng thứ năm là từ ngày 01-5-2022 đến hết ngày 31-5-2022.

*Bổ sung trường hợp được bảo lưu và không được bảo lưu BHTN

Thông tư cũng bổ sung thêm 1 trường hợp được tính bảo lưu BHTN, đó là trường hợp người lao động được cơ quan BHXH xác nhận bổ sung thời gian đóng BHTN sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trường hợp không được bảo lưu thời gian đóng BHTN, chưa được hưởng trợ cấp thất nghiệp, gồm: người lao động đóng BHTN trên 144 tháng thì chỉ được giải quyết hưởng tối đa 12 tháng trợ cấp thất nghiệp, số tháng còn lại chưa được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ không được bảo lưu.

Số tháng lẻ chưa hưởng BHTN được bảo lưu tại quyết định hưởng sẽ không được bảo lưu khi người lao động thuộc một trong 3 trường hợp: không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp, bị hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Thời gian đóng BHTN được bảo lưu xác định như sau:

Tổng thời gian đóng BHTN được bảo lưu​
=​
Thời gian đóng BHTN được bảo lưu khi người lao động có tháng đóng chưa được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp (nếu có)​
+​
Thời gian đóng BHTN được bảo lưu khi người lao động bị hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp (nếu có)​
+​
Thời gian đóng BHTN được bảo lưu khi người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp (nếu có)​
+​
Thời gian đóng BHTN được bảo lưu khi người lao động không đến nhận tiền hưởng trợ cấp thất nghiệp (nếu có)​
+​
Thời gian đóng BHTN được xác nhận bổ sung sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp (đối với các trường hợp người lao động đã hưởng trợ cấp thất nghiệp có thời gian đóng BHTN dưới 36 tháng khi giải quyết thì căn cứ thực tế vào thời gian đã đóng, hưởng trợ cấp thất nghiệp) (nếu có)​
*Không còn trường hợp người lao động được miễn thông báo về tình hình tìm kiếm việc làm hàng tháng

Đáng chú ý, Thông tư bỏ quy định về các trường hợp không cần thông báo tìm kiếm việc làm hàng tháng. Từ ngày 15-02-2024, không còn trường hợp người lao động được miễn thông báo về tình hình tìm kiếm việc làm hàng tháng. Thay vào đó, các trường hợp này được bổ sung vào nhóm các trường hợp không phải trực tiếp thông báo hàng tháng về việc tìm kiếm việc làm.

Theo đó, người lao động tuy không phải trực tiếp thông báo tình hình tìm kiếm việc làm nhưng phải thông tin cho trung tâm dịch vụ việc làm (thông qua điện thoại, thư điện tử, fax...) về lý do không phải trực tiếp đến thông báo và trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày cuối cùng của hạn thông báo; đồng thời, gửi thư bảo đảm hoặc ủy quyền cho người khác nộp bản chính hoặc bản sao có chứng thực giấy tờ chứng minh thuộc trường hợp không phải thông báo trực tiếp đến trung tâm dịch vụ việc làm.

Trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp tại một địa phương mà đề nghị và được hỗ trợ học nghề tại địa phương khác thì trung tâm dịch vụ việc làm nơi người lao động được hỗ trợ học nghề gửi 1 bản quyết định về việc hỗ trợ học nghề cho trung tâm dịch vụ việc làm nơi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Bùi Thị Thùy Mai
 
Top